Theory of Constraints
Die von Dr. Eliyahu Goldratt entwickelte Managementphilosophie Theory of Constraints (TOC) ist ein ganzheitlicher Ansatz zur Optimierung der strategischen und operativen Auftragsabwicklung.
Die Grundideen der Theory of Contraints (TOC) sind, dass ein Unternehmen permanent und nachhaltig Geld verdient. Mindestens ein Faktor begrenzt das Unternehmen am Wachsen. Dieser Faktor wird als Engpass oder Constraint bezeichnet.
Ein Engpass gilt in der TOC als etwas positives – danach richtet sich die gesamte Organisation aus.
Effektivität durch Engpassmanagement
Die richtigen Dinge tun – Fokus auf den Engpass. Oft auch als Contraintmanagement oder Durchsatzmanagement bezeichnet.
Die fünf Schritte zur ständigen Verbesserung:
Physikalisch: Das Unternehmen hat zu wenig Produktionskapazität. Gründe können sein: zu wenig Maschinen, zu wenig kompetente Mitarbeitende oder zu wenig (Roh-)Material.
Politisch: Im Unternehmen gelten Regeln und Entscheide (auch implizite) die für Engpässe sorgen. Beispiele sind: falsche Produkte in falscher Reihenfolge, falsche Menge, veraltete Dispositionssyseme
Psychologisch: Mindset von „Ich möchte mich nicht verändern. Früher ging es ja auch.“
